Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Le Service des Majeurs Protégés est une unité fonctionnelle du Centre Hospitalier Guillaume Régnier. Il est désigné par le juge des contentieux de la protection pour exercer le suivi des mesures de protection de personnes hospitalisées, suivies en ambulatoire, ou résidentes dans une structure médico-sociale du CHGR.
Le service a pour missions :
D’assurer la gestion administrative, juridique et comptable des mesures de protection telles que des mandats spéciaux, mesures de sauvegarde, des curatelles ou des tutelles.
D’assister et/ou représenter la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés.
Le service est composé de 11 agents : 4 mandataires, 4 assistantes mandataires, 1 secrétaire et 2 régisseuses.
MISSIONS ET ACTIVITÉS :
Coordination du service et représentation du service :
Analyser les besoins des usagers et des professionnels, mettre en œuvre le projet de service, participer activement à son évaluation et à son suivi avec son équipe, participer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations institutionnelles (certification),
Appliquer et mettre en œuvre les procédures et règles de fonctionnement de l’établissement,
Initier, mettre en œuvre et faire évoluer les différentes procédures du service,
Suivre l’activité du service (statistiques, élaboration des rapports d’activité, suivi financier…),
Représenter par délégation le CHGR à l’extérieur auprès des usagers, des partenaires, des juges, des institutions et contribuer à renforcer le développement du partenariat.
Encadrement des professionnelles :
Animer et manager une équipe de mandataires judiciaires à la protection des majeurs, d’assistantes, secrétaire et régisseurs. Organiser, coordonner, évaluer et contrôler les activités du service,
Impulser et déployer l’accompagnement de l’équipe, dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles.
Exercice des mesures de protection :
Etre en appui des mandataires sur l’accompagnement juridique des majeurs protégés et du SMP (gestion du patrimoine des majeurs protégés, règlement des successions, protection juridique des majeurs protégés, conseil et information aux familles…)
Suivre l’avancée des révisions de mesure
Assurer une veille juridique et la diffuser aux professionnels,
Veiller au respect des droits des usagers,
Venir en appui des missions des mandataires et assistantes
SAVOIR(S)/ DIPLÔME(S) PREREQUI(S)
Connaissance de la réglementation sociale, et juridique en lien avec les mesures de protection des majeurs
Expérience(s) en management
Être titulaire du certificat de compétences aux fonctions de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs
CESF ou BAC +3 au minimum.
SAVOIR FAIRE
Encadrer et animer une équipe
Faire preuve d’aisance dans l’application des procédures,
Faire preuve de rigueur,
Savoir déterminer les priorités
Savoir gérer des situations d’urgence.
SAVOIR ÊTRE
Faire preuve de discrétion, d’écoute et de patience
Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
Avoir le sens du service public et des relations avec les usagers,
Avoir des capacité d’analyse et de recul.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTEXTE D’EXERCICE DU POSTE :
Poste à 100%
Forfait cadre
Rémunération et statut déterminés par la règlementation de la fonction publique hospitalière (grille catégorie A)
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