1) Le contexte du poste
Le poste d’Agent(e) de Service Hospitalier au sein de l’unité d’hospitalisation « Les Iris » est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR.
PRESENTATION DU POLE ADDICTIONS ET PRECARITE (PAP)
Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :
Un Centre de Soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ;
Un hôpital de jour « L’Estran » ;
Deux unités d’hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;
Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA), un Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) et une future unité d’hospitalisation complète TCA (ouverture prochaine) ;
Des équipes de liaison : Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;
Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP) et un équipe mobile trait d’union (EMTU).
Environnement du poste :
Lieu d’exercice : Unités d’hospitalisation Les Iris
2) Les missions du poste
Missions principales :
L’équipe ASH assure l’entretien quotidien des locaux du CSAPA ENVOL, de l’hôpital de jour l’Estran et des unités d’hospitalisation Les Iris et Kairos dans le respect des protocoles institutionnels.
Missions spécifiques :
ACTIVITES SPECIFIQUES D’UNITE
Adapter l’organisation de travail aux besoins des personnes en soins dans les unités de soins
Travailler en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle
Participer à amélioration de la démarche qualité
Contrôler et suivre les commandes
Alerter en cas de situations de violence et d’agressivité
Dans le cadre de l’activité du CSAPA ENVOL
Nettoyer le jardin et la cour ENVOL
Evacuer des poubelles extérieures et nettoyer des cendriers
Faire le lien avec le CSAPA MELAINE pour la gestion du linge et des produits d’entretien, pour la livraison de masques
Dans le cadre de l’activité des unités les IRIS - HDJ ESTRAN et Kairos
Participer à la préparation des repas thérapeutiques en collaboration avec l’équipe infirmière
Participer aux transmissions inter-équipes
Activité spécifique du pôle
S’engager dans la dynamique institutionnelle d’unité et du Pôle
Coopérer avec les différentes unités du PAP, l’ensemble des pôles du CHGR
Encadrer les stagiaires et les nouveaux arrivants ASH
S’adapter aux organisations de travail aux différents services des pôles
Référent hygiène
Participer aux réunion EOH sur l’établissement
Activité spécifique institutionnelle
Réfèrent hygiène
Réfèrent linge
Membre d’une instance et ou d’une commission
Participation au groupe de travail institutionnel (projet établissement, COPIL…)
Savoirs faire :
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ;
- Eduquer, conseiller la personne et sa famille en vue d'une démarche d'autonomisation ;
- Informer et rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique ;
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge des personnes et d'assurer la continuité des soins en sachant modifier les priorités selon l'urgence et les imprévus ;
- Assurer la traçabilité de la prise en charge des personnes à toutes les étapes Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier, programmer et réaliser les soins relevant de son initiative et dans son champ de compétence ;
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Participer à l'analyse des pratiques, CREX, audits, FEI ;
- Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage ;
- Savoir travailler en collaboration avec différentes équipes pluridisciplinaires et ou transverses ;
- Planifier et organiser les soins et les accompagnements dans le cadre d'un travail d'équipe ;
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle IDE ;
- Conduire des entretiens d'aide, utiliser les techniques de médiation Utiliser les outils bureautiques et logiciels dédiés et spécifiques Savoir prioriser, anticiper et classer ;
- Rigueur — autonomie — prise initiatives dans son champ de compétences ;
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Participer à l'amélioration des organisations ;
- Participer à l’accueil et à l‘encadrement des stagiaires et nouveaux arrivants.
Savoirs être :
- Qualités humaines et relationnelles,
- Sens des responsabilités,
- Gestion du stress,
- Réactivité aux sollicitations.
Date de la prise de poste souhaitée : 02/11/2026
Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne
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